绩效制度专员招聘 - 广东汉德精密机械股份有限公司
- 工作经验
- 工作性质
- 全职
- 学历要求
- 薪资待遇
- 8.5-12k
- 招聘人数
- 发布时间
- 2021-04-27
- 工作地点
- 广东惠州
- 福利待遇
1、协助人事主管制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管
理流程;
2、建立公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责
人审查;
3、在人事主管的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度;
4、根据公司组织结构设计及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核
表;
5、会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作;
6、负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容;
7、组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展;
8、跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮
助;
9、受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案;
10、收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依
据;
11、建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料;
12、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.全日制以大专以上学历,人力资源、工商管理等或相关专业优
先考虑;
2.具3年以上大型企业绩效管理工作经验,能够独立建立组织和
个人绩效;
3.需要有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力。
理流程;
2、建立公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责
人审查;
3、在人事主管的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度;
4、根据公司组织结构设计及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核
表;
5、会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作;
6、负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容;
7、组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展;
8、跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮
助;
9、受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案;
10、收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依
据;
11、建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料;
12、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.全日制以大专以上学历,人力资源、工商管理等或相关专业优
先考虑;
2.具3年以上大型企业绩效管理工作经验,能够独立建立组织和
个人绩效;
3.需要有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力。
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联系方式
- 地址:惠州 惠州市博罗县园洲镇秀丽路10米工业路
- 联系电话:未提供
- 联系人:周新安
- 手机:18672369633
- QQ:654579151
- Email:654579151@qq.com
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